Arbeiten bei Cura Maria:
Fürsorge und Aufmerksamkeit.
Sie haben das Herz am richtigen Fleck? Dann sind Sie bei uns als Mitarbeiterin und Mitarbeiter willkommen.
Hilfebedürftiger Menschen zu pflegen, ist eine sehr anspruchsvolle Aufgabe. Deshalb beschäftigen wir ausschließlich Fachpersonal. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Vertrauenspersonen für unsere Klienten, die eine persönliche Betreuung und viel Aufmerksamkeit wünschen. Deshalb ist uns die Kontinuität beim Stammpersonal und ein gutes Klima im Team so wichtig.
Gute Arbeit, gute Bezahlung.
Wir zahlen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Gehalt, das deutlich über dem Niveau des gesetzlich festgelegten Mindestlohnes liegt.
Gute Arbeitsbedingungen:
Mehr Zeit für den Menschen, weniger für die Bürokratie.
Die Dokumentation unserer Pflegeleistungen ist für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter eine anspruchsvolle Pflichtaufgabe. Aber wir machen es uns so leicht wie möglich.
Jede Pflegekraft erhält ein Diensthandy. Mit einer leicht zu bedienenden App erfassen wir die täglichen Touren, die Zeiten und Leistungen. Wir arbeiten mit MediFox, der führenden Pflegesoftware.
Pflegefachkraft (m/w/d)
Sie sind Pflegeprofi? Dann bewerben Sie sich gern!
Aufgrund der steigenden Nachfrage freuen wir uns über Initiativbewerbungen.
Stellenumfang: 20 – 40h wöchentlich
auch geringfügige Beschäftigung (165,- oder 520,- Euro-Basis)
Pflegehilfskraft (m/w/d)
Initiativbewerbung lohnt sich! Hin und wieder sind wir auf der Suche nach Pflegehilfskräften. Sie haben keine Ausbildung in diesem Bereich? Dann machen wir Sie fit. Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und können dann angeleitete Pflegetätigkeiten, Hauswirtschaft und Betreuung übernehmen.
Für Quereinsteiger ist auch immer die Umschulung zur Pflegefachkraft interessant. Kontaktieren Sie uns gern!
Stellenumfang: 20 – 35h wöchentlich
auch geringfügige Beschäftigung (165,- oder 520,- Euro-Basis)
kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)
Sie suchen als kaufmännischer Teamplayer (m/w/d) eine neue Herausforderung? Dann werden Sie Teil unseres Teams.
- Egal ob Bewerbermanagement, Arbeitsverträge oder allgemeine Korrespondenz in Absprache mit der Leitung – solche Personalthemen sind bei Ihnen in besten Händen
- Präzise und sorgfältig unterstützen Sie bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bei der Abrechnung mit den Krankenkassen
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten runden Ihren Aufgabenbereich ab
Stellenumfang: 20 – 35h wöchentlich
auch geringfügige Beschäftigung (520,- Euro-Basis)
Ausbildungsstelle zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau (m/w/d)
Bewirb Dich jetzt für das nächste Ausbildungsjahr!
Dich erwartet eine abwechslungsreiche Ausbildung in einem jungen, motivierten Team.
Diese Konditionen warten auf Dich:
1. Ausbildungsjahr: ab 1.160,00 € (brutto)
2. Ausbildungsjahr: ab 1.230,00 € (brutto)
3. Ausbildungsjahr: ab 1.333,00 € (brutto)
Urlaub: 26 Tage pro Jahr.
Die Ausbildung startet am 01.09. eines jeden Jahres und dauert 3 Jahre. Die schulische Ausbildung erfolgt in der Berufsfachschule für Altenpflege (Neidel) in Werdau.
Ihre Bewerbung:
per Mail: info@curamaria.de
Oder rufen Sie uns direkt an: 03762-7098207
Wir bilden Nachwuchs aus:
Ein Beruf, der gebraucht wird.
Ein vertrauensvoller Umgang mit den Menschen ist das Wichtigste in unserem Beruf. Deshalb setzen wir auf gute Ausbildung und gutes Fachwissen. Wir sind ein anerkannter Ausbildungsbetrieb. Pflegefachkräfte werden in den nächsten Jahrzehnten dringend gebraucht. Daher bieten wir unseren Absolventinnen und Absolventen sehr gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Kerstin Schinkitz
Altenpflegerin